養(yǎng)老金要出新政策?5000元以上的退休金不再漲,影響到你了嗎?

自 2005 年起，養(yǎng)老金已經(jīng)提高。 2022年養(yǎng)老金再次增長(zhǎng)5%，實(shí)現(xiàn)16連漲。這讓很多人非常感動(dòng)。畢竟今年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，國家還可以考慮給退休老人。現(xiàn)在，上漲部分的養(yǎng)老金已經(jīng)全部發(fā)放完畢。即使物價(jià)上漲，老年人的生活質(zhì)量也不會(huì)降低。

很多人關(guān)注社保繳費(fèi)。畢竟和我們的醫(yī)療、養(yǎng)老息息相關(guān)，尤其是養(yǎng)老金，可以保證老人的生活質(zhì)量。不用擔(dān)心他們養(yǎng)老的沉重負(fù)擔(dān)，也不怕孩子不孝順自己。也可以在發(fā)病后及時(shí)治療。

近日，有消息稱5000元以上的退休人員養(yǎng)老金不會(huì)增加，這也引起了很多退休人員的不滿。畢竟，他們終于交了幾十年的社保，才拿到這么高的養(yǎng)老金。如果以后養(yǎng)老金不漲，豈不是虧大了？你應(yīng)該知道價(jià)格一直在上漲。如果不提高養(yǎng)老金，生活負(fù)擔(dān)不是在逐年增加嗎？

顯然，這個(gè)消息顯然是錯(cuò)誤的。應(yīng)該是有些人別有用心。事實(shí)上，領(lǐng)取5000元以上的養(yǎng)老金比例并不算高。畢竟現(xiàn)在的平均養(yǎng)老金只有3300元左右，很多人的養(yǎng)老金只有一兩千元。領(lǐng)取5000元以上養(yǎng)老金的，一方面繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，使用壽命長(zhǎng)；一方面，支付金額比較大。

中國的社會(huì)保障一直本著多付多得的原則。個(gè)人繳費(fèi)金額越大，繳費(fèi)期限越長(zhǎng)，領(lǐng)取的養(yǎng)老金水平越高。能領(lǐng)取5000元以上養(yǎng)老金的人，大多是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員。如果只是企業(yè)社保，很難領(lǐng)到這么多養(yǎng)老金。

企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平多為一兩千元。能收到2000-3000元的大多是支付時(shí)間長(zhǎng)的，能達(dá)到5000元水平的就比較少了。

如果老百姓的養(yǎng)老金因?yàn)轲B(yǎng)老金水平高而不能漲，這怎么體現(xiàn)公平二字呢？畢竟，他們年輕的時(shí)候付出的更多。一旦不漲，年輕人怎么能多交養(yǎng)老金？也許您不想在 15 年后再次付款。

從今年的養(yǎng)老金增幅來看，老年退休人員的養(yǎng)老金增幅較高。畢竟，年齡越大，患病的風(fēng)險(xiǎn)就越大，需要的錢也就越多。此外，偏遠(yuǎn)地區(qū)的工人數(shù)量也明顯增加，具體標(biāo)準(zhǔn)因地而異。

江蘇省啟動(dòng)養(yǎng)老金改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金增幅限制在3.9%以內(nèi)，縮小與企業(yè)退休人員差距，體現(xiàn)養(yǎng)老金公平。