溫州加速養(yǎng)老人才培養(yǎng)
時(shí)間：2022-10-01 13:43 來(lái)源： 作者：小通 人瀏覽
功以才成，業(yè)由才廣。人才是第一資源，這在任何行業(yè)都是顛撲不破的真理，尤其是正面臨全線用人荒的養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)，人員缺口也隨著人口老齡化程度的加深被拉扯得越發(fā)大了。
面對(duì)來(lái)勢(shì)洶洶的銀色世界，溫州開(kāi)足馬力育才造士。在不久前通過(guò)的《溫州市居家養(yǎng)老服務(wù)促進(jìn)條例》，明確了養(yǎng)老人才的教育培訓(xùn)體系、補(bǔ)貼激勵(lì)機(jī)制，為打造一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的人才隊(duì)伍提供了法制保障，為構(gòu)建頤養(yǎng)同心、幸福同行的養(yǎng)老新生態(tài)添磚加瓦。
筑巢引鳳來(lái)，真金白銀納人才
我市今年將新增持證養(yǎng)老護(hù)理員1000人
在養(yǎng)老服務(wù)崗位上，系統(tǒng)的教學(xué)以及對(duì)這份職業(yè)的熱情與堅(jiān)持，是我最大的優(yōu)勢(shì)。1997年出生的胡曉倩，從浙江東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院老年服務(wù)與管理專業(yè)畢業(yè)后，便加入了紅景天管理團(tuán)隊(duì)。專業(yè)技能強(qiáng)、操作規(guī)范的她，成為同事們?nèi)〗?jīng)的對(duì)象，更是在從業(yè)一年后被委以重任，成為了龍灣區(qū)紅景天老年公寓副院長(zhǎng)，紅景天養(yǎng)老連鎖機(jī)構(gòu)中最年輕的院長(zhǎng)。
如胡曉倩這樣在行業(yè)中受到重用的養(yǎng)老專業(yè)畢業(yè)生，讓更多在校學(xué)生看到了養(yǎng)老行業(yè)的前景和發(fā)展機(jī)會(huì)。高職院校是年輕、高素質(zhì)養(yǎng)老人才孵化器，目前在東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀的養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)在校生就有近700人，他們都是養(yǎng)老行業(yè)的儲(chǔ)備力量。
通過(guò)產(chǎn)教聯(lián)盟、校企合作，東方職業(yè)技術(shù)學(xué)院、溫州護(hù)士學(xué)校等學(xué)校與我市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合老年醫(yī)院合作，定期派出學(xué)生開(kāi)展崗位見(jiàn)習(xí)或頂崗實(shí)習(xí)。不少優(yōu)秀學(xué)生通過(guò)實(shí)習(xí)，了解到現(xiàn)代化養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的工作模式、福利待遇后，選擇在畢業(yè)后直接入職養(yǎng)老行業(yè)，為養(yǎng)老行業(yè)增添了年輕活力。
除了快速的晉升機(jī)會(huì)，真金白銀的福利待遇，也是養(yǎng)老行業(yè)將這些科班出身的專業(yè)人才納入彀中的重要因素。比如，我市近兩年為市區(qū)老年服務(wù)與管理類專業(yè)畢業(yè)生提供的入職獎(jiǎng)補(bǔ)本科以上、專科、中職的專業(yè)學(xué)生，從事養(yǎng)老服務(wù)、康復(fù)護(hù)理等工作滿一年后，將分別獲得5萬(wàn)元、4萬(wàn)元、3萬(wàn)元的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按比例分三年到位。
根據(jù)浙江省養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展十四五規(guī)劃，到2025年，浙江省每萬(wàn)名老年人擁有持證養(yǎng)老護(hù)理員要達(dá)到25人。截至6月底，我市養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員共計(jì)6400人，其中持證養(yǎng)老護(hù)理員達(dá)3891人，每萬(wàn)名老年人擁有持證養(yǎng)老護(hù)理員約23.44人。今年，溫州多措并舉，按下養(yǎng)老人才培養(yǎng)加速鍵，計(jì)劃新增持證養(yǎng)老護(hù)理員1000人。
掀起大練兵大比武的熱潮
淬煉養(yǎng)老尖兵，夯實(shí)專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)
居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)開(kāi)展對(duì)其從業(yè)人員的職業(yè)道德教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。相關(guān)部門(mén)按照規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。《溫州市居家養(yǎng)老服務(wù)促進(jìn)條例》鼓勵(lì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，各地整合現(xiàn)有資源，提升從業(yè)人員專業(yè)水平。
養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)薪水不高，工作強(qiáng)度大，從業(yè)人員缺乏職業(yè)認(rèn)同感，因此面向社會(huì)招聘時(shí)，往往只能招到低學(xué)歷、無(wú)經(jīng)驗(yàn)的人。溫州市社會(huì)福利院工作人員鄒碩杰表示，市福利院現(xiàn)有護(hù)理員17人、護(hù)工22人，其中護(hù)工平均學(xué)歷水平較低，多數(shù)為農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者，因而他們會(huì)為新入職人員提供崗前培訓(xùn)，并長(zhǎng)期定時(shí)舉行護(hù)理技能培訓(xùn)，如感染防控、噎食處理、留置導(dǎo)尿管術(shù)等等。
正如市人大法工委主任張勝海所強(qiáng)調(diào)的，加強(qiáng)居家養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)，是提升從業(yè)人員專業(yè)能力的重要途徑。今年，我市將持續(xù)實(shí)施養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)提升行動(dòng)，大規(guī)模培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理員、老年社會(huì)工作者，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)每千名老年人、每百?gòu)堭B(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位均擁有1名社會(huì)工作者。
賽場(chǎng)是最好的試金石，也是最激奮人心的進(jìn)步場(chǎng)，不少養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)人員以練促學(xué)、以賽促練，通過(guò)橫向?qū)Ρ龋嵘陨韺I(yè)技能水平。
我主要是通過(guò)比賽來(lái)學(xué)習(xí)，在養(yǎng)老行業(yè)不斷‘深造’的。90后姑娘潘愛(ài)萍，曾獲2021年溫州市養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能大賽個(gè)人一等獎(jiǎng)。這位在紅景天出了名的養(yǎng)老大賽種子選手，把技能大賽當(dāng)作提升自己專業(yè)水平的進(jìn)階場(chǎng)，每次和高手同臺(tái)切磋，我都能學(xué)到很多。
而全面的比賽內(nèi)容設(shè)置，更是能讓參賽選手溫故知新、查漏補(bǔ)缺。7月22日舉辦的海峽兩岸養(yǎng)老護(hù)理員技能友誼賽，要求參賽選手模擬真實(shí)情境，為老年人提供生活照護(hù)、基礎(chǔ)照護(hù)、康復(fù)服務(wù)三大模塊技能項(xiàng)目，以此來(lái)全面深度地考核選手的操作執(zhí)行能力、知識(shí)應(yīng)用能力、分析和解決問(wèn)題能力以及人文關(guān)懷素質(zhì)。
本文標(biāo)簽：養(yǎng)老金，養(yǎng)老服務(wù)，居家養(yǎng)老，養(yǎng)老保險(xiǎn)，社保，
本文標(biāo)題：溫州加速養(yǎng)老人才培養(yǎng)
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