浙江丨積極應對人口老齡化國家戰略,加快養老服務人才培育

為積極應對人口老齡化國家戰略、推動新時代養老服務高質量發展，奉化區以“三心”推“三力”，加快專業化養老服務人才隊伍建設。

一是激勵暖心，以制推優強活力。

2021年春節養老機構封閉式管理期間，該區認真貫徹落實養老機構工作人員的安全保障及關心關愛措施，并動態記錄工作人員在崗情況。封閉期結束后，該區民政、財政、防控辦、人社等相關部門加強溝通協商，并于5月17日正式下發文件，明確給306名實際在崗工作人員發放加班補貼，共計62.5464萬元，進一步強化工作人員關心關愛，激勵工作干勁。

二是拼創凝心，以訓提效強動力。

該區組織開展了4期養老護理員培訓班，授課時間提供工作日、雙休日、晚上等多項靈活選擇，內容涵蓋生活照護、基礎照護、康復服務、心理支持以及常見老年人疾病護理等五個方面，全方位提升養老護理員技能水平。目前，245名報名參加的養老服務機構護理人員已完成培訓，并將于7月份進行職業技能認定。同時，該區家庭照護者培訓也將于第三季度正式展開，計劃培訓684人。

三是蓄力強心，以賽擇人強戰力。

為進一步激發廣大養老護理員“學技術、練本領、比技能”的工作熱情，該區全面開展養老護理員競賽，獲獎者將給予最高5000元獎勵金，其他達到競賽要求的，發放高級護理員職業認定證書，實現以賽促學、以賽促訓、以賽促評、以賽促建。截至目前，參賽人員報名人數已超60人，6月底奉化區將全面掀起養老護理員技能競賽熱潮。