尊重每個家庭的特殊性及多樣性

請子女當家政員究竟可不可行呢？華東師范大學經濟與管理學部公共管理學院講師、華東師范大學中國老齡協會老齡科研基地主任助理張繼元認為，子女贍養父母是法律規定的義務，弘揚尊老敬老愛老助老是我國的優良傳統，同時，我們也要認識到每個家庭每位老人都有其特殊性，要尊重多樣性。現在我們習以為常的很多社會化服務曾經都是非市場化的基于親情、愛情、友情的勞動，譬如家政、餐飲、托幼、養老。張繼元提到，家庭內部的家務勞動越來越多地被社會化、市場化，這一過程是家務勞動作為再生產勞動的重要內容獲得越來越多的社會認可的重要體現。在德國和韓國的長期照護保險中有一項叫做照護津貼的政策，當失能老人不享受長期照護保險提供的養老服務而主要由家人提供服務且滿足一定條件時，照護人可以領取到長期照護保險發放的照護津貼。說得直白一點，就像國家給家庭照護者發錢。

2020年9月-10月華東師范大學課題組聯合九如研究院對長三角三省一市進行了家庭照護者生活現狀調研，發現照護失能失智老人的被訪者中有15.6%感到因照護減少了收入，同時照護工作還對家庭照護者的心理健康與身體健康產生了負面影響，照護失能失智老人的被訪者中有27.5%感到因照護睡眠質量下降、7.4%因照護患上慢性疾病。甚至有10.8%的失能失智老人家庭照護者因為要照顧老人而辭職或更換工作。因此，我們要充分認識到家庭照護的成本及其作為再生產勞動的價值。張繼元說道。